兩性平等?

剛外勤到屋邨管理處，對方職員工作期間小弟無聊拿起一份小冊子看，題目為性別主流化。內客大約指政府不同部門做了不同措施，以提升兩性(女性)地位，及關注女性使用者之需要並提供一系列服務以照顧這個群體。小冊子內多番強調兩性平等。
看罷小冊子，我內心感慨萬分。小弟認為香港現在社會對"平等"這兩個字已經去到濫用的地步。女廁比男廁多是否平等?富人和窮人交同額稅款是否平等?我尊重兩性差異，因此我認為在某些地方應該可以改善以照顧女性使用者之需要，例如鋪設不反光地板及增加女廁比例等。這是基於實際需要而不是那些女性主義者經常高呼的兩性平等。
小弟見過最反智的論述，就是從這班女性主義者所提出。記得有一則新聞，指某婦女團體做了一個統計，指香港(世界亦如是)高級公務員內，男性佔了大比例(好似是2:8)，因此她們要求尊重男女平等，應將公務員男女比例提高到5:5。到底聘請一個人是基於能力或是基於一個人的性別?為何有些人可以如此顛倒是非黑白?
現今香港就業市場，香港男性已被慢慢被邊緣化。隨著經濟轉型，轉為所謂知識型經濟或服務業經濟，男士就業事場愈來愈萎縮。以前平機會主席，現任行政會議成員胡紅玉女士於任內提出的男女同一條隊升中學(又一個例子為，沒有考慮實際情況而盲目追求平等)，其後遺症已漸漸浮現。band1學校的男女比例開始失衡，大學男女比例差距亦開始擴大。在可見的將來，可以想像到一些中高層的職位將由女性把持。
另一方面，早前工聯會做了個統計，所有超級市場收銀是完全沒有聘請男性收銀員，而清潔工亦是女性漸大多數。由此可見，一些低技術或低學歷的非勞動性工作亦將由女性主導。一些低學歷男士將只能從事一些體力勞動，例如地盤工作。但眾所周知，現時地盤工很多工序已外判予內地，香港只是進行組件，所以比起以前，這類工作機會已經大大減少。所以我可以斷言，現時香港男性比女性更難找工作。
但諷刺的是，現時香港主流還未有任何人士企出來為男士發聲，反而很多時聽到婦女團體高調要求政府照顧女性就業及推動她們口中的所謂兩性平等。唉....一切皆因為權力。